|
Конфликты
между контрагентами, а так же конфликты работодателей с работниками
возникают вне зависимости от масштабов деятельности и
организационно-правовых форм организаций. Судебные тяжбы не способствуют
конструктивному разрешению разногласий. Задача суда заключается в
рассмотрении спора и вынесении решения без выяснения причин
возникновения споров. В связи с этим нередко один судебный спор
перерастает в другой.
Чаще всего спорящие стороны заинтересованы в оперативных и
эффективных способах разрешения разногласий.
На практике существует немало вариантов разрешения индивидуальных
разногласий. Выбор того или иного способа зависит от конкретной ситуации
и обусловливается предметом разногласия, его участниками, причиной и
условиями возникновения.
Разрешение споров является одной из форм защиты прав и интересов сторон
отношений. Практика разрешения различных споров постоянно развивается и
совершенствуется. Разрешение споров между сторонами возможно при помощи
не только традиционного судебного порядка, но и альтернативных способов
разрешения споров.
Мы готовы предоставить Вам полный спектр услуг по
представлению Ваших интересов в рамках решения трудовых споров,
разногласий, связанных с взысканием дебиторской задолженности, решения
семейных и иных споров.
|